Pokyčių konkurse „Talentas keisti“ išrinktos dvi geriausios socialinio verslo idėjos, kurioms atiteko prizai po 20 000 EUR. Nugalėtojomis tapo paramos ir motyvacijos SMS žinučių tėvams, auginantiems vaikus iki 3 metų, platforma „MaMaDu“ ir „Socialinė iniciatyva“, kuri rūpinasi jaunimo užimtumu
Nors socialinis verslas pirmiausia siekia socialinių pokyčių ir padeda jautrioms visuomenės grupėms, jam galioja tie patys verslo dėsniai, kaip ir kitiems. Realybė tokia, kad vien geros idėjos sėkmingam verslui neužtenka – pirmiausia reikia turėti stiprius verslo pagrindus ir pakankamai vartotojų segmento kūrimo, marketingo ir komunikacijos žinių. Kaip pastebi socialinio
Tarptautinė organizacija „Reach For Change“ skelbia konkurso Talentas keisti pradžią. Visi, turintys socialinio verslo idėją, kaip išspręsti vaikams aktualią problemą, jau dabar gali teikti paraiškas, pretenduoti į 20 000 EUR premiją ir dar gauti papildomą ekspertinę paramą savo iniciatyvai įgyvendinti. Jau tradiciniu tapusį, 6 metus iš eilės vykstantį socialinių pokyčių
Socialinis verslas, vadovaujamas inovatorės Simonos Koncytės, rado būdą, kaip bent iš dalies palengvinti sergančių mažylių gyvenimą. Ši versli mama sukūrė specialius drabužius, skirtus insulino pompas naudojantiems vaikams. Lietuvoje diabetu sergančių vaikų yra užregistruota 700 ir šis skaičius nuolat auga. Kasdieniai adatos dūriai arba suvaržytas judėjimas ir patyčios –
Jei dėl pinigų ir šlovės nesiverti per galvą, sėkmė ateina savaime. Bent jau tokia sėkmės formulė atrodo tinkama aukštosios mados vaikams drabužių kūrėjai Ievai Juodelytei. Ji kartu su komanda yra pelniusi tarptautinį pripažinimą – jų kurtais rūbais puošiasi vaikai, vaikštantys Niujorko, Paryžiaus ar Tokijo gatvėmis. „Svarbiausia – tikėti savo idėja ir mėgautis tuo, ką
Gediminas Dilertas įsitikinęs, kad verslo idėja atsiskleidžia per 5 klausimus. Vien tik gera verslo idėja ir kruopščiai parengtas verslo planas, ieškant potencialių investuotojų, neveikia. Investuotojams sėkmingai pritraukti būtinas ir patrauklus, įtikinantis bei iš anksto apgalvotas verslo idėjos pristatymas. Lietuvoje reziduojančių startuolių augimu besirūpinantis
Filantropė Erin Gainer-Grigaliūnė pastebi, kad Lietuvos moterų gebėjimai ir potencialas pilnai neišnaudojami. Lietuvos ministrų kabinete nedirba nė viena moteris, moterų atlyginimai yra daugiau nei 15 proc. mažesni nei vyrų, o lyčių lygybės indeksas nesiekia Europos Sąjungos vidurkio. Tokia situacija išsispręstų, jei kalbas apie moterų įgalinimą pakeistų konkretūs veiksmai
Šokėja Rita Žogelė visuomet turėjo svajonę mokyti šokti vaikus, turinčius specialiųjų poreikių. Graži idėja tapo realybe, kai moteris prieš dvejus metus sudalyvavo organizacijos Reach for Change konkurse „Talentas keisti“ ir pateko į socialinio verslo inkubatoriaus programą. „Turbūt ši idėja būtų ir likusi tik idėja, jei tuomet nebūčiau atsitiktinai per radiją išgirdusi