„Jeigu žmogus netobulina savo asmenybės, jis ilgam neišliks vadovu – jis tiesiog bus tas, kurį paskyrė vadovauti. Niekas jų paprastai ir nevadina vadovais. Jie yra tiesiog įsakinėtojai, nurodymų perdavėjai“, – sako ugdomojo vadovavimo trenerė dr. Janina Radvilė.
Pasak laidos viešnios, geras vadovas mažiau kalba, daugiau klausosi, o vietoje aš dažniau sako mes. Netgi pataria klausantis pranešimo skaičiuoti, kiek sykių vadovaujantis asmuo minėjo save, o kiek – kolektyvą. Tyrimai rodo, kad būtent vadovo asmenybė, jo santykis su bendradarbiais, pasakytas teigiamas atsiliepimas ir pasitikėjimas darbuotojams yra svarbiausia, o ne dovanos ar premijos didžiųjų metų švenčių proga. Ir dar moko: jeigu darbuotojui nepavyko, kaltas vadovas, jei jam pasisekė – tai nuopelnas paties žmogaus. Hm, ne taip lengva būti tuo vadovu, pasirodo.
Laida rengiama kartu su portalo partneriu Žinių radiju (www.ziniuradijas.lt)
