Bendrovės „Wix“ Lietuvoje pristatoma nauja programa moterims, orientuota į lyderystę IT inžinerijos srityje, – unikalus produktas technologijų sektoriuje, rašoma pranešime spaudai. Paraiškų dalyvauti „Women Engineers in Leadership“ programoje organizatoriai laukia iki 2025 metų sausio 26 dienos. Dalyvavimas programoje yra nemokamas.
Skaičiuojama, kad Lietuvoje apie 30 proc. įmonių vadovauja moterys. Stambių biržoje listinguojamų bendrovių valdybose moterys sudaro apie ketvirtadalį. IT sektoriuje vadovaujančias pareigas einančių moterų – dar mažiau. Dėl to Lietuva netenka galimybių pasiekti didesnę ekonominę naudą ir socialinę gerovę, pastebi technologijų bendrovės „Wix“ padalinio Lietuvoje personalo vadovė Vaida Paulauskienė.
„Pastaraisiais metais Lietuvoje išsiskleidė ne viena moterims skirta iniciatyva, kuri palaiko ir įkvepia pokyčiams – naujiems startams IT srityje. Šios programos padėjo moterims žengti pirmuosius žingsnius. Bet kas toliau? – klausia technologijų bendrovės „Wix“ atstovė Lietuvoje. – Todėl nusprendėme sukurti „Women Engineers in Leadership“ (WEL) programą, kuria nubrėžiame tolesnę augimo perspektyvą, orientuotą į lyderystę IT inžinerijos srityje“.
Šiuo metu IT sektoriuje Lietuvoje dirba 41 tūkst. asmenų, tačiau iš jų tik 20–25 proc. sudaro moterys. IT srities studentų Lietuvoje priskaičiuojama apie 1,5 tūkst., iš jų tik 12 proc. – moterys. Vertinant moterų atstovavimą IT inžinerijos srityje, vadovų grandyse susidaro dar didesnė lyčių disproporcija.
Pasak V. Paulauskienės, lyderystės temos praplečia akiratį, leidžia atrasti naujų savirealizacijos galimybių ir atverti kelis į vadovaujamas pozicijas technologijų įmonėse. Kartu programa padeda įveikti visuomenėje vyraujančius stereotipus, susijusius su socialiniais lyčių vaidmenimis ir profesiniais pasirinkimais. Anot jos, lyčių disbalansas IT profesionalų komandose iliustruoja stereotipų įtaką. V. Paulauskienė įsitikinusi, kad moterų IT inžinierių skaičius Lietuvoje galėtų būti gerokai didesnis.
Programoje –20 dalyvių
Kompanijos „McKinsey“ atliktas tyrimas parodė, kad didesne įvairove pasižyminčios komandos turi 15 proc. didesnę tikimybę pasiekti geresnių rezultatų negu ne tokios įvairios. Kartu įvairovė yra svarbi pasitenkinimo darbu sąlyga, stiprina labiau įtraukią organizacijos kultūrą, didina darbuotojų lojalumą. Daugiau į lyderystę įtrauktų talentų moterų gali padėti efektyviau spręsti sudėtingus verslo ir visuomenės iššūkius. Būtent toks noras įkvėpė sukurti WEL programą, kuri keistų dabartinį status quo technologijų sektoriuje.
„Women Engineers in Leadership“ programa – tai naujas, unikalus moterų lyderystės technologijų sektoriuje projektas. Dvidešimt atrinktų dalyvių šešis mėnesius gilins žinias apie lyderystės principus, kaip išsiskirti profesinėje aplinkoje, ugdyti savo unikalų lyderystės stilių, taip pat – strateginį mąstymą bei vadybą inžinerijos srityje.
Paskaitas ves ir praktine patirtimi dalinsis žinomi technologijų įmonių komandų vadovai ir verslo konsultantai. Teorines žinias dalyvės pritaikys interaktyviuose užsiėmimuose, spręsdamos realius verslo atvejus, tobulindamos komandinio darbo ir sprendimų priėmimo įgūdžius.
Ypatingas programos akcentas – mentorystė su patyrusiais, įvairias pozicijas užimančiais „Wix“ mentoriais ir mentorėmis, kurie padės atskleisti asmeninius lyderystės gebėjimus ir nubrėžti profesinio augimo trajektoriją.
REGISTRACIJA
- Paraiškų dalyvauti „Women Engineers in Leadership“ programoje organizatoriai laukia iki 2025 metų sausio 26 dienos.
- Paskui vyks dalyvių atranka, o programos startas numatomas vasario 20 dieną.
- Dalyvavimas programoje yra nemokamas.
- Registruotis į programą galima adresu https://www.wel-lt.com/.
Iliustracija – pranešimo spaudai organizatorių.
