Užaugusi versli mama’ 2016 dr. Diana Lodienė šįkart pataria, kaip suvaldyti darbuotojų kaitą smulkiose ir vidutinėse įmonėse.
Ką daryti, jei įmonėje darbuotojai neužsibūna ir taiko trinktelėti durimis pasitaikius pačiai pirmai progai? Užaugusi versli mama 2016 dr. Diana Lodienė perspėja, kad pinigais nepatenkinto darbuotojo ilgam sulaikyti nepavyks – priklausomai nuo to, kuriai kartai jis priklauso, gali tekti imtis skirtingų motyvavimo priemonių ir taikyti skirtingus bendravimo modelius.
„Visus mus motyvuoja tie patys dalykai: kad mane pastebėjo, įvertino, kad ne veltui dirbu ir kažką darau“, – aiškina verslo procesų optimizavimo specialistė. Pasak jos, jei darbuotojas įmonės labui padarė ką nors gero, to jokiu būdu negalima priimti kaip savaime suprantamo dalyko. Jaunajai kartai toks bendravimo stilius jau netinka: ji nori būti pastebėta, įvertinta, ir nebūtinai vien pinigais. Kartais pakanka tik pasakyti: „Aš tavimi didžiuojuosi”.
